Посібники - “Я – НАЧАЛЬНИК, ТЫ – ...”
ББК 67
Ш 29
УДК 658
Ш 29 Шатун Владимир
“Я – начальник, ты – ...“. О менеджменте популярно и конкретно: Учебно-практическое пособие. – Николаев: Изд-во НГГУ им. Петра Могилы, 2005. – 344 с.
Популярно раскрыта суть и специфика управленческой деятельности. Содержательно освещаются современные парадигмы менеджмента, его возрастающая роль в экономике страны. Обоснованы порядок и правила принятия управленческих решений в организации, освещается опыт, который может быть использован на всех сегментах отечественного рынка.
Подробно и многосторонне показаны особенности и специфика отношений в звене “руководитель – подчиненный”, отличия и специфика работы женщин-менед-жеров.
Пособие имеет практическую направленность: приводятся рекомендации, как действовать в той или иной управленческой ситуации, даются полезные практические советы, предостережения и рекомендации начинающим менеджерам.
Позволяет читателю самостоятельно, с помощью тестов, оценить свои менеджерские, профессиональные и человеческие качества.
В книге много интересной информации энциклопедического характера, далеко выходящей за рамки обычной вузовской программы. Данная книга – сгусток интеллектуальной информации по всей совокупности проблем, связанных с постижением искусства современного менеджмента.
Рассчитана на широкий круг читателей: студентов, руководителей, предпринимателей, врачей, учителей, воспитателей, родителей и рядовых
ISBN 966-336-012-7
© Шатун В.Т., 2005
ПРЕДИСЛОВИЕ | |
1. | ПРЕДИСЛОВИЕ |
ОТ АВТОРА | |
2. | ОТ АВТОРА |
ВВЕДЕНИЕ | |
3. | ВВЕДЕНИЕ |
Глава 1. ПОНЯТИЕ УПРАВЛЕНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА | |
4. | 1.1.Сущность, особенности и специфика управления |
5. | 1.2. Историческое развитие менеджмента как деятельности и науки |
6. | 1.3. Научные школы менеджмента |
7. | 1.4. Современные концепции и принципы менеджмента |
Глава 2. УНИВЕРСАЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА | |
8. | 2.1. Понятие функций менеджмента |
9. | 2.2. Функция менеджмента “определение цели” |
10. | 2.3. Функция менеджмента “планирование” |
11. | 2.4. Функция менеджмента “решение” |
12. | 2.5. Функция менеджмента “организация” |
13. | 2.6. Функция менеджмента “мотивация” |
14. | 2.7. Функция менеджмента “контроль” |
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ | |
15. | 3.1. Понятие организационной структуры управления |
16. | 3.2. Основные виды традиционных организационных структур |
17. | 3.3. Нетрадиционные организационные структуры |
18. | 3.4. Организационное проектирование |
19. | 3.5. Культура и развитие организации |
Глава 4. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | |
20. | 4.1. Понятие трудового коллектива |
21. | 4.2. Содержание процесса управления персоналом |
22. | 4.3. Методы управления персоналом |
23. | 4.4. Конфликты в трудовом коллективе |
24. | 4.5. Культура управления |
Глава 5. ИДЕАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР – ПОЛУБОГ, ПОЛУЧЕЛОВЕК | |
25. | 5.1. Типология руководителей |
26. | 5.2. Что такое стиль руководства? |
27. | 5.3. Руководитель и лидер |
28. | 5.4. Каким должен быть современный менеджер |
29. | 5.5. Если руководитель в юбке |
Глава 6. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | |
30. | 6.1. Управление как предмет трудовой деятельности |
31. | 6.2. Техника распределения функций |
32. | 6.3. Организация работы аппарата управления |
33. | 6.4. Организация рабочего места |
Глава 7. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ | |
34. | 7.1. Роль, значение и классификация управленческой информации |
35. | 7.2. Источники и каналы информации |
36. | 7.3. Требования к информационному обеспечению |
37. | 7.4. Работа руководителя с документами |
Глава 8. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ СОВЕЩАНИЙ | |
38. | 8.1. Виды и формы служебных совещаний |
39. | 8.2. Основные элементы подготовки совещаний |
40. | 8.3. Порядок проведения совещания |
41. | 8.4. Как строить общение с аудиторией |
Глава 9. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ | |
42. | 9.1. Особенности и правила делового общения |
43. | 9.2. Деловые переговоры |
44. | 9.3. Прием посетителей |
45. | 9.4. Общение по телефону |
Глава 10. ТЕХНИКА КОНТАКТОВ РУКОВОДИТЕЛЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ | |
46. | 10.1. Общие положения |
47. | 10.2. Постановка задач и порядок отчета подчиненного о выполнении задания |
48. | 10.3. Оценка работы подчиненных |
49. | 10.4. Стимулирование и мотивация подчиненных |
Глава 11. КОММУНИКАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ | |
50. | 11.1. Общение и коммуникация |
51. | 11.2. Организация и коммуникационный процесс |
52. | 11.3. Коммуникационный менеджмент |
53. | 11.4. Паблик-рилейшнз – PR |
CАМОМЕНЕДЖМЕНТ | |
54. | CАМОМЕНЕДЖМЕНТ |
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ | |
55. | ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ |
ТЕСТЫ | |
56. | Тесты к главе 1, 4, 5. |
57. | Тесты к главе 6, 8, 9, 10, 11, 12. |
ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ | |
58. | ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ | |
59. | СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ |